Główny Urząd Statystyczny opublikował najnowsze dane dotyczące wynagrodzeń w gospodarce narodowej. W lutym 2026 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto wyniosła 7690,82 zł, co oznacza wzrost o 3,3 proc. w porównaniu ze styczniem oraz o 7,3 proc. względem lutego ubiegłego roku.
Mediana oznacza wartość, od której połowa zatrudnionych zarabia mniej, a połowa więcej. W lutym była ona o 22,8 proc. niższa od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, które wyniosło 9966,32 zł. Średnia pensja wzrosła o 6,6 proc. w stosunku do stycznia i o 6,4 proc. w porównaniu z analogicznym okresem 2025 roku.
Z danych GUS wynika, że mediana wynagrodzeń mężczyzn osiągnęła 7753,52 zł, a kobiet 7631,04 zł. Najwyższą medianę odnotowano w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej tysiąc pracowników – 9146,18 zł. Z kolei w najmniejszych podmiotach, zatrudniających do dziewięciu osób, mediana wynagrodzeń pozostała na poziomie płacy minimalnej i wyniosła 4806 zł brutto.
Najniżej wynagradzane 10 proc. pracowników otrzymało pensję nieprzekraczającą 4806 zł brutto. Z kolei do grona najlepiej zarabiających 10 proc. pracowników należały osoby otrzymujące co najmniej 17 111 zł brutto miesięcznie.
Interesujące są także dane dotyczące różnic między kobietami i mężczyznami. W czterech z dziewięciu grup wynagrodzeń kobiety zarabiały więcej niż mężczyźni. Największa przewaga wystąpiła w ósmym decylu i wyniosła 603,60 zł na korzyść kobiet. Również w grupie 10 proc. najlepiej zarabiających kobiet próg wyniósł 17 152,80 zł, podczas gdy dla mężczyzn było to 17 058,91 zł.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn wyniosło 10 026,76 zł, natomiast kobiet – 9904,85 zł. W najmniejszych firmach sytuacja wyglądała jednak inaczej – przeciętna pensja kobiet była wyższa od pensji mężczyzn o 330,28 zł.
Wynagrodzenia były również zróżnicowane w zależności od branży. Najwyższą medianę płac odnotowano w górnictwie i wydobywaniu, gdzie wyniosła 13 794,41 zł brutto. Z kolei najwyższe przeciętne wynagrodzenie – 16 453,73 zł brutto – osiągnęli pracownicy sektora telekomunikacji, programowania komputerowego, doradztwa, infrastruktury obliczeniowej oraz pozostałej działalności usługowej w zakresie informacji.
Największe różnice płacowe między kobietami i mężczyznami wystąpiły w działalności finansowej i ubezpieczeniowej. Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn było tam wyższe od wynagrodzenia kobiet o 41,9 proc., a mediana płac o 36,9 proc. W pięciu sekcjach gospodarki przeciętne wynagrodzenia kobiet były jednak wyższe niż mężczyzn. Największą przewagę kobiet odnotowano w budownictwie, gdzie przeciętne wynagrodzenie było wyższe o 16,8 proc., a mediana o 36,8 proc.
Byliście świadkami zdarzenia w naszym regionie? Chcecie aby nasza redakcja zajęła się jakimś tematem? Czekamy na Wasze sygnały i informacje. Można kontaktować się z naszą redakcją za pośrednictwem strony facebookowej i mailowo: [email protected] Dyżurujemy także pod numerem telefonu 729 715 670.
