Od 1 kwietnia wzrosły kwoty jednorazowych odszkodowań wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych osobom, które doznały uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy lub zachorowały na chorobę zawodową.
Za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku poszkodowani otrzymają obecnie 1781 zł. To podwyżka o blisko 9 procent w porównaniu z dotychczas obowiązującymi stawkami.
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem wypadkowym, u których stwierdzono stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu. Stały uszczerbek oznacza trwałe naruszenie sprawności organizmu, które nie rokuje poprawy. Z kolei długotrwały uszczerbek to pogorszenie stanu zdrowia utrzymujące się dłużej niż sześć miesięcy, przy jednoczesnej możliwości poprawy. O świadczenie mogą ubiegać się także członkowie rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty, jeśli śmierć nastąpiła wskutek wypadku przy pracy albo choroby zawodowej.
Aby otrzymać świadczenie, należy złożyć do ZUS wniosek o jednorazowe odszkodowanie wraz z kompletem wymaganych dokumentów. Niezbędny jest protokół powypadkowy lub karta wypadku wraz z dokumentacją przygotowaną i zatwierdzoną przez pracodawcę. Konieczne jest również zaświadczenie o stanie zdrowia na druku OL-9, wypełnione przez lekarza po zakończeniu leczenia i rehabilitacji.
Stopień uszczerbku na zdrowiu oraz jego związek z wypadkiem ocenia lekarz orzecznik ZUS. Decyzja w sprawie przyznania świadczenia wydawana jest w ciągu 14 dni od wyjaśnienia wszystkich niezbędnych okoliczności. Wypłata środków następuje natomiast w ciągu 30 dni od dnia wydania decyzji.
Wysokość odszkodowania odpowiada 20 procentom przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku na zdrowiu. Nowa stawka 1781 zł będzie obowiązywać do 31 marca 2027 roku. Oznacza to, że osoba z 5-procentowym uszczerbkiem może otrzymać 8905 zł, a przy 10 procentach będzie to już 17 810 zł.
ZUS może jednak odmówić wypłaty świadczenia w określonych przypadkach. Dotyczy to sytuacji, gdy wyłączną przyczyną wypadku było umyślne naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub rażące niedbalstwo pracownika. Odszkodowanie nie zostanie również przyznane, jeśli poszkodowany był pod wpływem alkoholu lub substancji psychoaktywnych i w znacznym stopniu przyczynił się do zdarzenia. Wyłączenia te nie mają zastosowania w przypadku wypadków śmiertelnych.
Byliście świadkami zdarzenia w naszym regionie? Chcecie aby nasza redakcja zajęła się jakimś tematem? Czekamy na Wasze sygnały i informacje. Można kontaktować się z naszą redakcją za pośrednictwem strony facebookowej i mailowo: [email protected]. Dyżurujemy także pod numerem telefonu 729 715 670.
Byliście świadkami zdarzenia w naszym regionie? Chcecie aby nasza redakcja zajęła się jakimś tematem? Czekamy na Wasze sygnały i informacje. Można kontaktować się z naszą redakcją za pośrednictwem strony facebookowej i mailowo: [email protected] Dyżurujemy także pod numerem telefonu 729 715 670.
