"Każdy pracownik jest ważny" - podnoszenie kompetencji pracowników o niskich kwalifikacjach

Akademia Kształcenia Zawodowego Sp. z o.o. wspólnie z WYG International sp. z o.o. zaprasza do skorzystania z oferty szkoleń zawodowych dla pracowników o najniższych kwalifikacjach. Projekt "Każdy pracownik jest ważny - podnoszenie kompetencji pracowników o niskich kwalifikacjach" ma charakter pilotażowy, jego celem jest wypracowanie i upowszechnienie najskuteczniejszych form wsparcia pracowników o niskich kwalifikacjach, motywowania ich do rozwoju zawodowego a także wypracowanie sposobów współpracy z przedsiębiorcami tak, aby bardziej świadomie zarządzali kompetencjami tej grupy pracowników.

Jeśli jesteś przedsiębiorcą i zatrudniasz pracowników, którzy wymagają dalszego rozwoju osobistego i zawodowego, to projekt ten jest dla Ciebie. Możesz otrzymać szerokie wsparcie w postaci doradztwa i szkoleń dofinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt „Każdy pracownik jest ważny” adresowany jest do przedsiębiorców:

• mających siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej z wyłączeniem województw mazowieckiego i śląskiego;

• zatrudniających pracowników o niskich kwalifikacjach (z wykształceniem niepełnym podstawowym, podstawowym, gimnazjalnym, zasadniczym zawodowym, średnim ogólnokształcącym).

Rekrutacja do udziału w Projekcie rozpoczęła się w marcu 2011r. i będzie trwała do wyczerpania miejsc, zaś z usług szkoleniowych i doradczych będzie można korzystać do października 2012r.

Istotą wsparcia oferowanego przedsiębiorcom w ramach projektu jest udzielenie pomocy finansowej w formie pokrycia kosztów usług szkoleniowych związanych z podnoszeniem kompetencji pracowników o niskich kwalifikacjach oraz usług doradczych w zakresie zarządzania tą grupą pracowników.

Projekt oferuje: 1. Opracowanie, we współpracy z przedsiębiorcą, diagnozy stanu zasobów ludzkich wraz ze strategią zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników o niskich kwalifikacjach 2. Szkolenia dla przedsiębiorców/kadry zarządzającej przedsiębiorstw zatrudniających pracowników o niskich kwalifikacjach na temat specyficznych cech pracowników o niskich kwalifikacjach i skutecznych metod zarządzania tą grupą pracowników. 3. Szkolenia zawodowe, szkolenia podnoszące kompetencje społeczne i doradztwo poszkoleniowe dla pracowników o niskich kwalifikacjach, wynikające z opracowanej diagnozy potrzeb szkoleniowych tej grupy pracowników.

Wszyscy zaiteresowani są proszeni o kontakt: Jacek Fopke Wiceprezes Zarządu 601 159 483 [email protected]