Kucharze, betoniarze, stolarze, fizjoterapeuci, pielęgniarki, położne czy kierowcy autobusów – to tylko niektóre z profesji, które w 2025 roku są intensywnie poszukiwane na terenie Pomorza. Region ten boryka się z chronicznym niedoborem pracowników w aż 21 zawodach.
Szczególnie dotkliwe braki występują w sektorze medycznym i opiekuńczym, gdzie z ogromnym zapotrzebowaniem spotykają się pielęgniarki, lekarze oraz opiekunowie osób starszych. Problem ten jest nasilany przez starzejącą się populację oraz trudne warunki pracy charakterystyczne dla tego sektora.
Również branża budowlana doświadcza znaczących trudności związanych z brakiem fachowców takich jak murarze, cieśle, dekarze czy operatorzy maszyn, co komplikuje prowadzenie projektów budowlanych, szczególnie w powiatach gdańskim i kartuskim. Coraz mniej młodych osób decyduje się na kariery w tych zawodach, odstraszeni perspektywą ciężkiej fizycznej pracy i niestabilnych warunków zatrudnienia.
Deficyty kadrowe nie omijają także sektora transportowego, gdzie brakuje kierowców ciężarówek i autobusów, a także pracowników magazynowych. Trudne warunki pracy, takie jak delegacje czy presja czasu, zniechęcają wielu potencjalnych pracowników. Kryzys dotyka również sektor elektro-energetyczny, gdzie brak wykwalifikowanych elektryków i elektromonterów jest rezultatem niewystarczającej edukacji technicznej.
Raport "Barometr zawodów 2025" ilustruje, jak bardzo różnorodny jest rynek pracy w Pomorskiem. W Trójmieście sektor IT nadal się rozwija, mimo że zaczynają pojawiać się sygnały nasycenia tego rynku. Nadal jednak istnieje zapotrzebowanie na programistów, testerów, specjalistów od baz danych oraz na pracowników stoczni, takich jak spawacze czy monterzy konstrukcji metalowych.
W 2025 roku województwo pomorskie boryka się z wyraźnymi brakami kadrowymi w kluczowych sektorach gospodarki, co ma zasadniczy wpływ na dynamikę regionu. Szczególnie odczuwalne są niedobory w sektorze medycznym i opiekuńczym, gdzie brakuje nie tylko pielęgniarek i położnych, ale również lekarzy oraz opiekunów osób starszych i niepełnosprawnych, co wiąże się z rosnącymi potrzebami społeczeństwa starzejącego się i wymagającymi warunkami pracy.
Jednym z najbardziej dotkniętych sektorów pozostaje branża budowlana. Pracodawcy narzekają na brak wykwalifikowanych robotników budowlanych, cieśli, murarzy, tynkarzy, a także operatorów sprzętu do robót ziemnych. Niedobory kadrowe w tej branży są szczególnie widoczne w powiatach gdańskim, kartuskim i w Trójmieście.
Byliście świadkami zdarzenia w naszym regionie? Chcecie aby nasza redakcja zajęła się jakimś tematem? Czekamy na Wasze sygnały i informacje. Można kontaktować się z naszą redakcją za pośrednictwem strony facebookowej i mailowo: [email protected]. Dyżurujemy także pod numerem telefonu 729 715 670.
Byliście świadkami zdarzenia w naszym regionie? Chcecie aby nasza redakcja zajęła się jakimś tematem? Czekamy na Wasze sygnały i informacje. Można kontaktować się z naszą redakcją za pośrednictwem strony facebookowej i mailowo: [email protected] Dyżurujemy także pod numerem telefonu 729 715 670.
