Co trzecia firma zwiększy zatrudnienie?

Blisko 3 na 10 firm planuje zwiększenie zatrudnienia jeszcze w tym półroczu, a 21% z nich zamierza podnieść pracownikom wynagrodzenie. Szansą na dalszą poprawę sytuacji na rynku pracy ma być nowy rządowy projekt ustawy.

Zwiększenie zatrudnienia deklaruje blisko połowa firm znajdujących się w zachodniej części Polski. Dwukrotnie słabszego tempa przyrostu miejsc pracy należy spodziewać się na północy (21%) i wschodzie kraju (23%). Branżowym liderem rozwoju zatrudnienia jest sektor handlu i napraw (37%), a zaraz za nim znajdują się sektory produkcyjne (35%), budownictwo (34%) oraz transport i logistyka (33%) – wynika z najnowszego sondażu Instytutu Badawczego Randstad.

• Aż 21% ankietowanych przedsiębiorców wskazało, że planuje w najbliższym czasie zwiększenie wynagrodzeń dla pracowników. W porównaniu do naszego poprzedniego badania wskaźnik ten podniósł się o 3%. Wśród pracodawców, którzy deklarują chęć zwiększenia płac, 29% chce podnieść je w niewielkim stopniu, natomiast aż 14% planuje wzrost wynagrodzeń o 10% – mówi w rozmowie z serwisem infowire Agnieszka Bulik, dyrektor ds. prawnych i public affairs z Randstad Polska.

Zdaniem ekspertów, sytuacja na rynku pracy poprawia się. Największe trudności ze znalezieniem pracy zarobkowej mają ludzie młodzi, do 30. roku życia. Szansą dla nich ma być nowy rządowy projekt ustawy. Zgodnie z jego założeniami pracodawca, który zatrudni osobę mającą mniej niż 30 lat, przez pierwszy rok jej pracy będzie otrzymywał dofinansowanie. W zamian firma zobowiąże się do zatrudniania takiego pracownika przez kolejny rok.

• Jak wynika z naszego sondażu, aż 85% pracodawców jest zainteresowanych tym projektem. 78% ankietowanych wskazało, że wpłynie on na zmniejszenie poziomu bezrobocia, a ponad połowa podkreśliła, że w ten sposób zwiększy zatrudnianie na umowę o pracę – dodaje Agnieszka Bulik.